Polémica por "cuento" usado en una escuela neuquina, con bajada de línea gremial

Alumnos de séptimo grado de la escuela N°183 de Neuquén, recibieron una insólito escrito al que docentes llamaron "cuento" y utilizaron para realizar una tarea. Pero, lejos de abordar temas importantes para el aprendizaje de los alumnos, contiene una muy clara ideología gremial, como también las consignas que debían responder los estudiantes. Cabe mencionar un dato para nada menor: la redacción del mismo tiene algunos errores de redacción. 

El supuesto cuento, cuyo origen se desconoce y tampoco se sabe sobre su autor, tiene como protagonista a una docente que es posicionada como víctima de una autoridad exigente y sin empatía, la responsable de un establecimiento educativo. La mujer es despedida sin piedad alguna, solo por haber faltado una vez, por razones de salud.

Tal como está escrita, la historia presentada a los alumnos no tiene similitudes con la realidad, pero sí una clara intencionalidad que de forma desmedida sobrepasó todos los límites. Desde la objetividad, no hay respuesta alguna que pueda sostener las bases de este "cuento" que en realidad se traduce a una bajada de línea sindical. 

Además del "cuento", los estudiantes de séptimo recibieron dos preguntas en base al mismo, que llevan a una sola respuesta: el gremio ATEN como una agrupación salvadora. En tanto, continúan los paros protagonizados por la misma agrupación que deja sin clases a los alumnos.

En este contexto, la madre de una alumna se comunicó con la redacción de un medio local y detalló la situación. También envió imágenes del cuento y de las consignas. Además, aseguró que en esa escuela "los chicos tienen clases una vez por semana, desde hace un mes y medio". 

El insólito "cuento" 

María es una docente muy dedicada en una pequeña escuela primaria, siempre se destacó por su compromiso y pasión por la enseñanza. Era conocida por llegar temprano y quedarse hasta tarde para asegurarse de que sus alumnos entendieran bien las clases. Sin embargo, un día se despertó con fiebre alta y dolor corporal intenso, intentó levantarse para ir a la escuela, pero pronto se dio cuenta de que no podía mantenerse de pie. Decidió entonces llamar a la directora de la escuela, la Señora García, para informarle que no podría asistir ese día debido a su estado de salud. 

La Señora García, conocida por su rigidez en las normas, no recibió bien la noticia. Aunque María nunca había faltado antes, la directora estaba molesta porque justo ese día se iba a realizar una actividad escolar importante. La política de la escuela respecto a las faltas era muy estricta, y sin considerar las razones de María, la directora decidió que su ausencia no era aceptable. 

Al día siguiente, cuando María regresó a la escuela, la directora la llamó a su oficina. Con una actitud severa, le informó que su falta de asistencia era vista como una falta de responsabilidad y que la escuela no podía permitirse tener docentes que no cumplieran con sus deberes. A pesar de los esfuerzos de María para explicar su situación y mostrarle la gravedad de su enfermedad, ya decisión ya estaba tomada. 

María dejó la escuela con una profunda desilusión. No podía creer que un solo día de ausencia, causado por una enfermedad genuina, hubiera llevado a perder su empleo. 

Las respuestas que deben responder los alumnos

¿Qué creen que podría hacer la docente para defender su puesto de trabajo? ¿Conocen alguna organización o grupo que pueda ayudar a los trabajadores cuando tienen problemas en sus trabajos? 

Fuente: Mejor Informado