Esmeralda LopezLa Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) protagonizó este martes una situación particular en medio de la negociación con el Gobierno de Neuquén. El sindicato firmó el nuevo acuerdo salarial para el período julio de 2026-junio de 2027 y, prácticamente en simultáneo, comunicó el inicio de un quite de colaboración.
La pauta acordada mantiene el esquema de actualizaciones trimestrales de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y replica las principales condiciones que anteriormente habían aceptado ATE y UPCN. A ese mecanismo se incorporaron dos incrementos adicionales: 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027.
El entendimiento también contempla dos sumas extraordinarias. Los trabajadores alcanzados recibirán $410.000 en septiembre de 2026 y otros $480.000 en enero de 2027. Además, desde agosto se fijó un salario mínimo de $1.560.000para los empleados públicos provinciales con jornadas de al menos 35 horas semanales.
Pese al cierre del capítulo salarial, el secretario general de UNAVP, Carlos Roselli, presentó una comunicación ante las autoridades laborales de Zapala para informar el comienzo de un quite de colaboración desde este mismo martes. El sindicato indicó que la medida continuará hasta concretar una reunión con el presidente de Vialidad Provincial.
La secuencia generó una situación poco habitual en una negociación sindical: en una misma jornada, los representantes de los trabajadores aceptaron una pauta con ajustes por inflación, recomposiciones adicionales y pagos extraordinarios, pero al mismo tiempo resolvieron avanzar con una medida de acción gremial.
El escenario muestra que, aunque la discusión salarial quedó formalmente cerrada, todavía existen diferencias entre UNAVP y la conducción de Vialidad Provincial. El quite de colaboración continuará como herramienta de presión mientras el sindicato espera que se concrete el encuentro solicitado con las autoridades del organismo.
