Corroza defendió derechos laborales y rechazó artículos polémicos de la Modernización Laboral

Hidrocarburos y construcción, entre los segmentos que motivaron el voto negativo.
Pasó en Neuquen12 de febrero de 2026Esmeralda LopezEsmeralda Lopez
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La senadora Julieta Corroza, de La Neuquinidad, fijó su postura frente a la Ley de Modernización Laboral, acompañando el proyecto en general pero rechazando los artículos que, según afirmó, podrían afectar derechos laborales adquiridos. En su discurso, remarcó que “modernizar sí, retroceder no”, marcando una línea clara respecto al alcance de las reformas.


Corroza argumentó que la Argentina necesita actualizar normas que tienen casi cinco décadas, ya que hoy no responden a los cambios tecnológicos ni a las nuevas dinámicas del empleo. Según explicó, una legislación moderna debe generar empleo formal, brindar previsibilidad y fortalecer a las pymes, principales generadoras de trabajo en el país.


Sin embargo, la senadora advirtió que la modernización no puede implicar una reducción de derechos ni un debilitamiento de la protección de los trabajadores. Por esa razón, adoptó distintas posiciones en cada capítulo: se abtuvo en el Título I, por considerar que introduce cambios estructurales que generan incertidumbre.


También votó en contra del Título XIV, señalando que podría afectar derechos laborales consolidados, especialmente en actividades estratégicas para el desarrollo productivo nacional. En esa línea, rechazó el Título XV, al advertir que impacta directamente en sectores clave como la hidrocarburífera y la construcción.


Corroza también rechazó el Título XXVI, al considerar que reduce garantías históricas y altera el equilibrio entre productividad y protección del trabajador. Sostuvo que las reformas deben promover competitividad sin vulnerar derechos adquiridos.


A diferencia de Corroza, los senadores neuquinos Nadia Márquez y Pablo Cervi, de La Libertad Avanza, votaron a favor de todos los capítulos sin objeciones, incluso aquellos que limitarían la protección laboral.

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